[2026-11-13] eagle: personal/projects/personal-os/personal-os-action-plan-2026-10-05.md personal/projects/personal-os/personal-os-production-acceptance.md

personal/projects/personal-os/personal-os-action-plan-2026-10-05.md

@@ -17,9 +17,9 @@
 
 ### Обязательная приоритизация перед планированием
 
-Статус на 13.11: локальный E4 читает версионированный Daily Status и извлекает 1‑Must, Top Priority, AoR и карьерного советника. Ранжирование реализовано для переданной версии целей и матрицы DDG. На реальной карточке профиль подтверждён, оценка вернула `policy_required`. E5 допускает действия при наличии версий политики, целей и матрицы. Публикация E4 и E5 в Windmill и проверка реальной оценки остаются открыты. [Текущие результаты приёмки](personal-os-production-acceptance.md)
+Статус на 13.11: E4 читает версионированные Daily Status и Growth Areas. Матрица DDG — Native Apps Severity Assessment Matrix для триажа. Для остальных задач применяется собственная оценка Personal OS. На реальных карточках подтверждён порядок Major → Minor → Normal, а реальное действие Next TP принято в упорядоченную очередь E5. Для календарного размещения нужна подтверждённая ёмкость дня. Штатный Windmill и пятидневный пилот ещё требуют приёмки. [Текущие результаты приёмки](personal-os-production-acceptance.md)
 
-В выборке 180 открытых назначений зеркало Asana содержит `Impact`, `Priority (Desktop Apps)` и несколько полей `Priority` с разными GID. Для сопоставления нужна схема конкретного проекта и исходная матрица DDG. Совпадение названия поля не устанавливает общую шкалу.
+Матрица использует итоговое поле `SAM Severity` только для карточек триажа проекта `1210379416433601`. В остальных проектах одноимённые поля `Impact` и `Priority` сохраняются с исходными GID. Их смысл определяется схемой проекта. Недельные доли Project / AoR / Career / Strategy составляют 60/20/15/5.
 
 - Сверить действующие цели, Top Priority, AoR и карьерные цели с их источниками. Получить фактические поля, шкалы и правила матрицы важности DDG Asana. Сохранять версию целей и матрицы, исходные значения и ссылки. Неизвестные поля и цели помечать как неизвестные.
 - После сверки обязательств оценивать каждое действие по вкладу в действующие цели, важности DDG, сроку, ответственности, зависимостям и цене участия. Хранить оценку по каждому критерию и объяснение итогового порядка. Подтверждённые сроки и обязательства с конфликтом ёмкости должны быть видны явно.

personal/projects/personal-os/personal-os-production-acceptance.md

@@ -93,3 +93,9 @@ Personal OS частично выполняет Capture и Clarify. Общий
 - Дополнительные запросы в Asana по важности, срочности и карьерным целям не обнаружили подтверждённую версию матрицы. E4 требует непустые действующие цели и сопоставление правил по идентификаторам проектов и полей. Блокирует полный пилот отсутствие первоисточника матрицы или подтверждения, какой документ использовать в качестве политики.
 - Команда состояния базовых наблюдений — `python3 scripts/observe-acceptance-pilot.py --status`. Штатный сборщик завершил повторное наблюдение с `pilot=0`. Проверены 63 теста Node с PostgreSQL и 32 теста Python.
 - E4 проверен на текущих Growth Areas по цепочке назначенного Алексу 1:1 → Continuous Feedback → Growth Areas. Извлечены два направления с версией карточки от 8 ноября: проактивное информирование участников проектов и техническое ревью для коллег. Карьерные свидетельства November Review доступны как контекст. [Growth Areas](https://app.asana.com/1/137249556945/task/1220327295811891) · [November Review](https://app.asana.com/1/137249556945/task/1220332655666632)
+
+### Подтверждённая политика E4
+
+- Источник DDG — проект Native Apps Severity Assessment Matrix. Версия правил — `1210463692281775@2026-08-25T17:34:28.026Z`. Применение ограничено карточками триажа в проекте, справочная секция Meta исключена. Приоритет инцидента определяется по GID итогового поля SAM Severity и GID варианта. Числовое DDG Severity Value не заменяет категорию. [Проект](https://app.asana.com/1/137249556945/project/1210379416433601) · [Severity Levels](https://app.asana.com/1/137249556945/task/1210463692281775)
+- В E4 используется локальная политика вклада в цели, срочности и ответственности. Триаж DDG учитывается при наличии подтверждённой категории. 1‑Must имеет преимущество среди обычных действий, после него выделяется подготовка перехода Next TP. Выбраны исходные оценки 3 для 1‑Must и Top Priority и 2 для AoR и карьерных направлений. Project / AoR / Career / Strategy с долями 60/20/15/5 — недельные доли времени.
+- Локальная проверка на трёх реальных карточках подтвердила Major → Minor → Normal. Для реального Next TP матрица имеет статус `not_applicable`; E4 оценил действие по локальным правилам, E5 принял его в упорядоченную очередь. В календарь время не выделялось, ёмкость неизвестна. Проверка охватила пять действующих целей и обязательств из Daily Status и Growth Areas. Ожидаются штатный запуск E4/E5 и пять рабочих дней оценённого плана.